公司社保缴纳标准过低，能否要求赔偿？

公司社保缴纳标准过低可要求赔偿。依据《社会保险法》，公司未足额缴纳需限期补足，并加收滞纳金，逾期将受罚款。长期不处理会影响员工社保权益，如养老金减少、医疗保障不足等。
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公司社保缴纳低，员工可要求公司补足或向社保部门投诉。选择方式需根据具体情况，如公司态度、补缴意愿等。若公司配合，则直接要求补足；若不配合，则向社保部门投诉以维权。
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社保缴纳低可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求按标准缴纳；2.公司拒绝，则收集证据，如工资单、社保缴纳记录；3.向社保经办机构投诉，并提交证据；4.等待处理结果，如需进一步行动，可考虑法律途径。