职工社保交了15年，54岁能办退休手续吗？

职工社保交了15年，54岁不能办理退休手续。分析说明：根据《社会保险法》的相关规定，申领基本养老金需要同时满足两个条件，一是社保累计缴费年限满15年及以上，二是达到法定退休年龄。目前，我国的法定退休年龄是男职工年满60周岁，女职工年满50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。因此，仅社保缴纳满15年，但未达到法定退休年龄的，无法办理退休手续。提醒：若出现单位或个人试图违规办理退休手续的情况，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决，以避免法律风险。
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从法律的角度看，对于职工社保缴纳满15年后未达到退休年龄的情况，常见的处理方式包括：1.继续工作并缴纳社保：这是最直接且合规的方式，职工应继续在职工作，并按规定缴纳社保费用，直至达到法定退休年龄。2.咨询专业法律意见：如有特殊情况或疑问，职工可咨询专业法律顾问或律师，了解相关法律法规及政策规定。选择处理方式时，应结合自身实际情况和法律规定进行考虑。若无特殊情况，继续工作并缴纳社保是首选；若有疑问或特殊情况，应及时咨询专业人士。
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从法律的角度，对于职工社保缴纳满15年后54岁未达到退休年龄的情况，不同处理方式的具体操作如下：1.正常情况：职工应继续在职工作，保持社保缴纳状态，并等待达到法定退休年龄后办理退休手续。在此期间，职工应遵守单位规章制度，保持工作积极性，确保社保缴纳不中断。2.特殊情况：若职工因身体原因或其他特殊情况无法继续工作，可咨询专业法律意见，了解是否符合提前退休或病退的条件。若符合条件，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力且年龄达到规定要求，可按照相关规定办理提前退休手续；若不符合条件，职工应继续缴纳社保并等待达到法定退休年龄。在整个过程中，职工应确保自身权益不受侵害，必要时可寻求法律援助。