面对个体户员工说走就走，我应该怎么办？
龙游县资深刑事律师
2025-04-20
您应支付员工应得工资，并考虑要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同员工离职也需付工资，但若能证明损失，可要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和财产损失。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对员工离职：1.确认工资并支付，避免法律纠纷；2.如有损失，收集证据；3.尝试协商赔偿；4.协商不成，起诉至法院。
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