微信同意离职但没办离职手续

你在微信上同意离职但未办理正式离职手续，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，这被视为违法解除劳动合同。然而，公司不能因此就拒绝发放你已工作期间的工资。因为工资的支付是基于你实际提供的劳动，而不是你是否办理了离职手续。如果公司以此为由不发工资，是违法的，你可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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如果你想离职，应首先与用人单位协商并达成一致，然后按照公司规定或《中华人民共和国劳动法》的要求，提前通知用人单位，并办理完所有的离职手续，包括工作交接、离职证明等，以确保离职过程的合法性和规范性，避免后续的法律风险。
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从法律角度看，你未办离职手续就离职，可能面临以下后果：一是被认定为违法解除劳动合同，需要承担赔偿责任；二是影响你后续的就业，因为缺少正规的离职证明；三是可能因未办理工作交接等手续，给用人单位造成损失，进而引发法律纠纷。因此，建议按照正规程序办理离职手续。