工地摔伤65岁员工，赔偿该怎么算？

工地摔伤65岁员工，赔偿需依法计算。根据《工伤保险条例》等，赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项费用。若不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼风险。
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工地摔伤赔偿，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成，可申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。
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工地摔伤需赔偿。具体操作：1.立即送医并垫付医疗费；2.收集证据，如医疗记录、现场照片等；3.申请工伤认定，确保员工权益；4.根据伤残等级，计算赔偿金额；5.协商不成，依法申请仲裁或诉讼。