单位违法解除劳动关系赔偿标准

单位违法解除劳动关系，应支付12个月工资的赔偿金。依据《劳动合同法》，单位无故解除合同需承担高额赔偿，否则可能面临法律诉讼及声誉损失。严重情况下，不及时处理可能导致单位需支付更多赔偿及罚款。
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单位违法解雇，应赔12月工资。操作如下：1. 与单位协商，要求按法规赔偿；2. 收集证据，如合同、解雇通知等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。
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单位违法解除劳动关系，常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿意协商，可争取合理赔偿；若协商无果，应准备证据通过法律途径维权，选择适合自身情况的诉讼方式。