被他们公司列入裁员名单。现在我们想知道如何
龙游县资深刑事律师
2025-03-31
解雇补偿需依法计算。依据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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解雇补偿按法计算。操作如下：1.确认解雇原因，非法解雇可要求赔偿；2.根据《劳动合同法》，按工作年限计算补偿金；3.与公司协商，不满可申请劳动仲裁。
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计算解雇补偿常见方式为按工作年限计算。选择处理方式时，应首先确认解雇原因是否合法，再依据《劳动合同法》规定计算补偿金，确保权益最大化。
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